EPR EPR Properties
Real Estate · REIT - Specialty
6 · Acceptable
En risc
59.70
+1.12%
Rendibilitat actual
El dividend anual d'una acció dividit pel seu preu actual — el que guanyaria avui qui la comprés ara.
Més informació →
6.23%
Ràtio de repartiment
La part dels beneficis que es reparteix com a dividends. Baixa deixa marge per créixer i absorbir ensurts; molt alta pot indicar un repartiment difícil de sostenir.
Més informació →
114.81%
Dividend per acció
L'efectiu que una empresa paga per acció al llarg d'un any. En una targeta, "Div" és aquest dividend anual per acció.
Més informació →
3.72
PER (preu/benefici)
Preu/benefici: el preu de l'acció dividit pel benefici per acció — aproximadament quants anys de beneficis actuals estàs pagant. Més baix pot ser més barat, però compara només dins del mateix sector.
Més informació →
18.43
BPA (benefici per acció)
El benefici anual d'una empresa dividit per les seves accions — els guanys que respalden cada acció que tens, i d'on surten al capdavall els dividends.
Més informació →
3.24
Mitjana de 200 dies
El preu de tancament mitjà dels últims 200 dies de cotització — un indicador lent de la tendència. Un preu per sota sol llegir-se com un descompte relatiu.
Més informació →
54.74
52w
48.11
62.08
Perfil de dividends
Freqüència
Mensual
Creixement (TTM)
+3.9%
CAGR 3a
+2.4%
CAGR del dividend a 5 anys
La taxa de creixement anual composta del dividend d'una empresa durant els últims cinc anys complets — el ritme constant al qual ha crescut el repartiment cada any, suavitzant els salts puntuals.
Més informació →
-4.9%
Ratxa de creixement del dividend
El nombre d'anys consecutius que una empresa ha apujat el seu dividend. Una ratxa llarga indica fiabilitat; amb 25+ anys es guanya l'etiqueta d'"aristòcrata del dividend".
Més informació →
2 anys
Calendari de pagaments
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
Jul
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec
En mans de 1 inversor
Registra't per obtenir un resum amb IA del dividend d'aquesta acció — i per seguir-la a la teva cartera.
Només informatiu — no és assessorament financer.