NVDA NVIDIA Corporation
Technology · Semiconductors
5 · Acceptable
Segur
192.53
-1.64%
Rendibilitat actual
El dividend anual d'una acció dividit pel seu preu actual — el que guanyaria avui qui la comprés ara.
Més informació →
0.52%
Ràtio de repartiment
La part dels beneficis que es reparteix com a dividends. Baixa deixa marge per créixer i absorbir ensurts; molt alta pot indicar un repartiment difícil de sostenir.
Més informació →
15.31%
Dividend per acció
L'efectiu que una empresa paga per acció al llarg d'un any. En una targeta, "Div" és aquest dividend anual per acció.
Més informació →
1.00
PER (preu/benefici)
Preu/benefici: el preu de l'acció dividit pel benefici per acció — aproximadament quants anys de beneficis actuals estàs pagant. Més baix pot ser més barat, però compara només dins del mateix sector.
Més informació →
29.48
BPA (benefici per acció)
El benefici anual d'una empresa dividit per les seves accions — els guanys que respalden cada acció que tens, i d'on surten al capdavall els dividends.
Més informació →
6.53
Mitjana de 200 dies
El preu de tancament mitjà dels últims 200 dies de cotització — un indicador lent de la tendència. Un preu per sota sol llegir-se com un descompte relatiu.
Més informació →
190.64
52w
151.49
236.54
Perfil de dividends
Freqüència
Trimestral
Creixement (TTM)
+600.0%
CAGR 3a
+35.7%
CAGR del dividend a 5 anys
La taxa de creixement anual composta del dividend d'una empresa durant els últims cinc anys complets — el ritme constant al qual ha crescut el repartiment cada any, suavitzant els salts puntuals.
Més informació →
+20.1%
Ratxa de creixement del dividend
El nombre d'anys consecutius que una empresa ha apujat el seu dividend. Una ratxa llarga indica fiabilitat; amb 25+ anys es guanya l'etiqueta d'"aristòcrata del dividend".
Més informació →
0 anys
Calendari de pagaments
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
Jul
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec
seguit per 1
Registra't per obtenir un resum amb IA del dividend d'aquesta acció — i per seguir-la a la teva cartera.
Només informatiu — no és assessorament financer.